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SANTIAGO, República Dominicana.- La Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos (ACAP) desarrolló un programa de verano que busca aportar a la formación profesional y a la cultura laboral de los hijos de los colaboradores de la institución, como paso previo para su inserción en el ambiente de trabajo.
El programa, que se llevó a cabo entre los meses de junio y julio de este año, congregó a hijos de empleados y directores con edades entre 17 y 18 años, quienes, en su momento, estarán enfrentando el reto de conseguir su primer empleo.
La entidad financiera informó que los participantes en el programa, diseñado y coordinado por la Gerencia de Recursos Humanos,- lograron conocer diferentes aspectos inherentes al negocio financiero.
La ACAP explicó que en adición a los conocimientos adquiridos en las distintas áreas administrativas de la Institución, los jóvenes participaron en entrenamientos relativos a temas como seguridad, salud, ambiente, liderazgo, comunicación, taller de seguridad de billetes y finanzas personales.
Reny Espaillat, Gerente de Recursos Humanos, señaló que esta es una manera de aportar a la familia colaborando con la formación en el ambiente laboral y profesional de los participantes, con acciones relevantes que, sin dudas, les servirán para su futuro.
Durante el panel, se abordaron temas cruciales como la ética, los cambios en la audiencia y los hábitos de los lectores, la adaptación a diferentes tipos de contenidos, el marco legal y la propuesta de modificación de la Ley 61-32 sobre Expresión y Difusión del Pensamiento, así como el modelo de negocios de los medios y la evolución tecnológica
Se informó que habrá facilidades para vehículos eléctricos y plazos de hasta 84 meses para pagar.
Fueron otorgados RD$12,000,000 entre los ganadores de los “Fondos Concursables José Santiago Reinoso Lora para el Desarrollo Sostenible”, 2023-2024. El programa ha apoyado proyectos que generan beneficio social con una dotación de 63 millones de pesos, desde su primera edición en 2016.